Avaliação por objetivo

Avaliação por objetivo

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  • Avaliação participativa por objetivos: método que utiliza a base da apo (avaliação por objetivos), porém com a participação ativa do avaliado e consiste em 6.
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A avaliação de desempenho participativa por objetivos (appo) vem sendo considerada como uma volta à antiga apo, vista como superada por algum tempo em relação. A avaliação 360 graus é um método de avaliação de desempenho muito utilizado pelas empresas, que tem por objetivo principal contribuir para o desenvolvimento de.

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